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湖南省積極落實《企業年金辦法》
發布日期:2018-09-30                               打印本頁
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    為貫徹落實《企業年金辦法》(人力資源社會保障部令36號,以下簡稱36號令),鼓勵用人單位建立企業年金,近日,湖南省人力資源社會保障廳、湖南省財政廳聯合印發了《關于貫徹<企業年金辦法>有關問題的通知》(湘人社發〔2018〕50號)(以下簡稱《通知》)。

    《通知》根據36號令要求,結合湖南省工作實際,進一步細化明確了備案方式、繳費辦法、監督管理等規定,具體包括:

    (一)備案方式。一是明確了全體職工討論的方式二是明確了用人單位企業年金方案的備案地,本著便捷企業的原則,采取了屬地參保屬地備案的辦法。

    (二)繳費辦法。一是明確了職工工資總額的計算辦法,可采取本年度或者上年度的工資總額二是明確稅收優惠按國家規定執行三是明確了中止繳費后恢復繳費時,應提供中止繳費期間的養老保險繳費證明四是明確了企業繳費可適當向特殊人才傾斜五是明確了國有企業可設置補償繳費辦法六是明確了追溯繳費的辦法,不得早于湖南省實施企業年金的時間且不得早于企業參保時間。

    (三)監督和管理。一是明確由縣級以上人力資源社會保障基金監督部門負責監督檢查,重大情況應向省人力資源社會保障廳基金監督部門書面報告二是明確已建立企業年金的企業要及時按要求重新備案。

    同時,湖南省進一步規范了企業年金基金管理合同備案的程序和材料,加強了企業年金基金管理數據統計,落實企業年金基金信息報告制度,要求各企業年金理事會及管理機構按要求及時報送相關數據。

    《通知》要求省內各地人力資源社會保障部門提高認識,切實加強組織領導,積極鼓勵和引導各類符合條件的用人單位建立企業年金,努力擴大企業年金覆蓋面。

平特肖心水论
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