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如何加強效能建設?湖北省重點抓好這5方面工作
發布日期:2018-09-30                               打印本頁
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日前,湖北省勞動人事爭議處理效能建設現場推進會在荊門市召開。會議總結了全省勞動人事爭議處理效能建設成績,推廣各地先進經驗,分析當前工作形勢,安排部署下階段全省調解仲裁工作任務。

會議指出,2017年以來,全省勞動人事爭議處理效能不斷提升,較好完成了案件處理目標任務,有效維護了全省勞動人事關系和諧穩定,效能建設呈現“四進”良好態勢。

機構建設穩步推進實現地市級仲裁院全覆蓋、縣區級仲裁院建設率達到86.1%,新建成標準化、信息化仲裁庭46個,現有專兼職仲裁員573名。

案件處理全面推進加強仲裁辦案管理和指導,統一全省仲裁辦案流程和文書規范,推進案件分類處理,暢通綠色通道,年度勞動人事爭議仲裁結案率和調解成功率均超過計劃指標。

制度建設扎實推進相繼出臺《關于進一步加強勞動人事爭議調解仲裁完善多元處理機制的實施意見》《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的意見》,明確勞動人事爭議仲裁準司法性質。

行風建設有序推進打造具有行業特點的調解仲裁文化,制定仲裁員宣誓規定,開展“千名仲裁員服務萬企”活動,推進法律援助窗口建設和流動、派出、巡回仲裁庭建設,為當事人提供方便快捷貼心的調解仲裁服務。

會議要求,重點抓好五個方面的工作。

一是加強仲裁窗口建設要建立仲裁接待窗口、加強法律援助窗口建設、推進辦事信息公開、規范窗口接待行為。

二是推進“互聯網+調解仲裁”要推進仲裁辦案系統使用、推進仲裁機構人員管理信息系統使用、推進案件信息監測系統使用、推進網上調解仲裁服務平臺建設和使用。

三是加強仲裁案件處理要完成規定任務、加強案件管轄、加強辦案標準化建設、加強案件分類處理。

四是完善仲裁工作機制要繼續完善勞動人事爭議多元處理機制、建立主動服務機制、完善裁審銜接機制、建立風險防控機制。

五是加強機構隊伍建設要加強仲裁院建設、加強仲裁庭標準化建設、加強辦案隊伍建設、加強黨建和黨風廉政建設。

會議期間,武漢、襄陽、荊門、隨州市4個地市分別就仲裁案件處理、信息化建設、實體化建設、窗口行風建設做交流發言。與會人員現場觀摩了荊門市勞動人事爭議仲裁院建設情況。會議通報了2018年度全省勞動人事爭議仲裁案件評查情況。

平特肖心水论
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